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江蘇泰州姜堰區:為青年干部搭建“成長+”平臺

來源:中央紀委國家監委網站 發布時間:2020-02-17 08:00

买股票指数是什么意思 www.856712.live   “其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。我方認為自律比他律更為重要?!苯?,江蘇省泰州市姜堰區廉政教育中心會議室內,一場特殊的辯論賽正在上演。正反兩方辯手均是該區紀委監委35周歲以下青年紀檢監察干部,臺下的100余名觀眾也全都是紀檢監察干部。

  這場辯論賽正是姜堰區紀檢監委“三水青聯社”組織開展的以“廉潔主要靠自律還是他律”為主題的“點題培訓”。

  紀檢監察體制改革后,該區新增紀檢監察干部近百人。截至目前,區紀委監委機關在編人員中,35周歲以下年輕人占全委人數48.4%,其中新進人員占比高達81.7%。如何培養一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍,尤其是抓好青年干部隊伍建設,成為該區紀委監委亟需解決的現實問題。

  對此,該區紀委監委以能力建設提升年為契機,探索成立“三水青聯社”,實行系統化、體系化培養,給青年紀檢監察干部搭建“成長+”平臺,有力提升其履職硬實力。

  “‘三水青聯社’圍繞抓黨務、促業務、強服務,按照‘政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬’要求,既突出自主組織開展系列活動,又主動承辦領導交派的工作任務?!備們臀轡泄馗涸鶉私檣?,根據社員的崗位和特長,將60名社員分成4個小組,定期開展紀檢小講堂、知識競賽、主題演講、微課評比等活動,營造互比互學互促的工作氛圍。

  “審查調查前需要準備哪些工作呢?”“信息調查有哪些注意事項?”該社推出的“微課”評比,掀起了“三水青聯社”崗位練兵的又一高潮。剛參加完“微課”評比的周唯深有感觸?!耙醞囊滴衽嘌滴頤嵌際潛歡郵?、被動學習,但現在不一樣了,既可以主動點題,也可以主動參與,培訓更具針對性、更貼近實戰,收獲滿滿?!?/p>

  “三水青聯社”注重“強能固本”“自我管理”“外樹形象”,把“張口能講,提筆能寫,遇事能思,有事能干”作為青年干部培養重點。

  “開展全區農村危房改造情況‘回頭看’專項核查以來,8名社員全力配合各鎮街開展核查,并主動承擔了另外2個鎮街的全部核查任務,在實戰中檢驗了學習成果,提升了業務能力?!備們臀轡撤繒緙嘍絞矣泄馗涸鶉碩隕繚泵塹謀硐衷奚陀屑?。

  “11人能牽頭主辦留置案件,45人能牽頭辦理信訪舉報件,9人走上區紀委監委中層干部崗位……”談起“三水青聯社”培養成效,該區紀委監委主要負責人如數家珍,表示將繼續發揮“三水青聯社”的平臺作用,通過“派單”“墩苗”等多種形式,不斷提升青年干部隊伍整體能力和素質。(江蘇省紀委監委 || 責任編輯 周振華)

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